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黃一曦不以為然，“也不能這麼說，人家也是要求她的正當權利，你們行當時請的這些臨時工都很不規範，就算不出這件事也會出別的事，別把責任都推到別人身上，該整頓的就得整頓，可是派遣員工的勞動關係不在你們行，沒必要一棍子打死，這樣算矯枉過正了吧？”

“是呀，很多人都在罵那個女的，說她一粒老鼠屎害了一鍋粥。”

這些臨時工，因為崗位的緣故，得到的報酬是比一般合同工低，但是他們入行的門檻也低。

所以很多人感覺拿得少了會抱怨，但是沒了這份工作同樣捨不得。

要知道現實中，哪怕是這樣的一份工作，沒搭點人情在裡頭，都不好找。

比如鄒洪萍。

鄒洪萍和吳美麗等人不太明白臨時工和派遣員工的區別，這種費口舌又沒有報酬的事當然得由商洛宇解釋了。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。

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