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三百六十二章 僱人原則

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比如說,僱主和僱工僱著僱著僱出感情來了,有幾年年輕的保姆根本找不到僱主,因為哪個家庭主婦都怕突然進來一個年輕女孩子擾亂了自己男人的心。》.[]還有僱主故意欺負、虐待自己的僱工,另一方面呢,這些務工人員也有短視的,偷點東西和錢就跑路的也時有生,最終造成的社會影響越來越大,政府才不得不出面來統一管理,這才有了勞務市場、家政公司這些中介機構,像三角地,很多立交橋下的自性勞務市場也就成了非法,逐漸被取締了。

像那老三那種帶著孩子的鰥夫,名聲還不太好聽,基本上在本地就找不到合適的女人願意嫁給他了,於是花錢找個歲數差不多的保姆到家裡來,就成了一個不錯的選擇。一方面可以照顧照顧他的孩子,另一方面你對人家好一點,天長日久的說不定就能生活到一起去,不是本地人的話,也沒人太在意你的過去,人家看重的是你的京城戶口和現在的生活條件與態度。

洪濤雖然狠狠的笑話了那老三一頓,但是他心裡並沒有排斥那老三這個選擇,相反,他認為那老三的選擇很聰明也很實際。戶口、出生地這個玩意,代表不了一個人的好壞,之所以大家成家立業的時候第一個選擇就是戶口,那完全是人為造成的隔閡。你沒戶口、就沒有糧票、就找不到體面的工作、就沒有醫療補貼,這樣一來。你的生活壓力就會變得巨大,所以大部分人不得不去考慮這個問題。

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