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舉一個簡單的例子，在美國所有的電視劇、電影中，畫面上能見到的每一個人都是群眾演員，不存在上街偷拍的情況。一旦誰的臉被偷拍進去了，那好，恭喜你，你發財了，趕緊去法院起訴，而且一告一個準兒，按照之前的判例，最高賠償金額是2000萬美元，這算侵犯你的肖像權。別說偷拍一個普通人，就算裡面的角色嘴裡都不能隨便哼哼一首製片方沒有版權的歌，那樣也算侵犯版權。

這種嚴格保護版權的制度，造成了一個很好玩的現象，在好萊塢製作的電影裡如果出現電視畫面，永遠都是天氣預報和新聞聯播。因為按照美國法律規定，只有天氣預報和新聞聯播的版權在上帝手裡，所以不歸法官管，以後見到上帝時，他老人家會就版權問題和你重新談判。

上面所說的只是好萊塢頂級電影公司的運作模式，也就是6大。這種方式看上去很嚴謹，保護了各方面的利益。但是你如果仔細琢磨，就會發現一個很重要的問題，這種模式太僵化，嚴重影響創新，長此以往下去，會影響整個影視業的發展。可好萊塢好像並沒受影響，發展得也越來越強大了，這是為什麼呢？

因為好萊塢不止6大電影公司，它們的下面還有十幾家僅次於它們但又很有市場影響力的一線電影公司。在這些一線電影公司下面，還有幾百家二線電影公司。再往下，就是5000多家小電影公司了。這些小電影公司從註冊上勉強算得上是公司，但往往公司裡只有三兩個人。幾十家上百家公司湊在一幢辦公樓裡，公用一個前臺接待、一個公司推廣經理、一個演員篩選經理，很大一部分公司好幾年也整不出一部電影來。

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