輕輕轉動一下右手腕,把寫好的兩張紙交到許廠長手上。
“廠長,麻煩您給蓋個章,一會兒讓許秘書幫忙貼到日化廠門口的公示欄上。”
“這……還要掏這麼多錢獎勵工人?咱們負擔得起嗎?”許加愈發遲疑,工人的工資都要發不起了,哪有這麼多錢月月獎勵給他們啊。
範晴雪起身伸展一下胳膊和脖頸,雪白的面板泛出淡淡的粉,陽光一照,有種白裡透紅的無聲誘惑。
“我定的獎勵制度只是為了提高工人的積極性,只有積極性提高了,生產效率才會上去,到時候咱們廠裡生產的香皂有質又有量,賺的要比掏的多多了。”
唐仁錦看到許加給新出爐的規章制度蓋好章後,從他手裡搶過來薄薄的兩張紙細細讀了起來。
他的腦子靈活,一下子就想通了範晴雪的考量,頓時對這個小范主任升起幾分佩服。
無奈地看著唐仁錦冒光的眼神,範晴雪聳聳肩。
她只不過是套用了現代社會公司管理員工的一些模板而已。
七十年代的工廠屬於鐵飯碗,無論工人做多少做的怎麼樣,工資的數額都是固定的。不幹活的和乾的特別多的拿著一樣的工資,長此以往,誰還願意多幹呢?
所以範晴雪一共制定了兩套規範。一套懲罰一套獎勵。
她自己負責發錢獎勵員工,做他們眼中美美的小財神,至於罰款這種不招人待見還費力不討好的工作,那不是還有個唐副主任呢嘛。
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