“我早就說過，我要讓我們龍騰人都富裕起來。我要讓我們龍騰人成為所有企業都羨慕的員工。現在，我們龍騰集團在工資福利待遇方面，已經走在全國甚至全世界公司的前列。”

張凡的話讓所有人都笑了起來。現在龍騰集團的工資福利待遇在整個華夏絕對算是最好的。工資可能不算是最高的，但是各種福利卻羨慕死人。

不管你是什麼崗位，哪怕是公司內部的保潔人員。龍騰集團都會為他交五險一金，同時享受龍騰集團內部的福利待遇。龍騰集團最讓人羨慕的就是假期安排。

各種帶薪休假，各種年假，還有各種假期。這些福利對於年輕人來說誘惑力太大了。所以現在的年輕人，特別是剛畢業的，都想進入龍騰集團工作，因為這裡環境太好了。

“我之前說過，公司的利潤分成三個部分。百分之四十投入研發，百分之三十作為預留資金，剩下的百分之三十會發給員工。我準備按照員工的等級來持股分紅。根據職位不同，等級不同來持有不同的分紅股份。每年年底統計利潤，然後按照持股數量領取分紅……”

張凡開始詳細的講解股份制改革的內容。其實股份改革就是分紅改革。年底員工發的不再是年終獎，而是股份分紅。按照自己的等級，職位，每個人各擁有不同數量的股份。

這個股份只享受分紅權，你沒有資格買賣，也沒有任何權益。張凡依然是獨裁，只不過是張凡把自己的錢分出去了。

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