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“可是你想過沒有，商果那邊不可能一下子放了這麼多人，我帶走一兩個還可以，帶走的人多了，商果這邊自己都有可能混亂。”焦震說道。

張然笑著道：“老哥你這就多慮了，其他的我不知道，但國企的人才儲備絕對遠比我想象中的要多，而且我就不相信老哥你的團隊都是部門的一把手？

說句不好聽的話，老哥你今天走了，明天就會有人將這些位置全部頂替上去。”

“說不定還有很多人巴不得你走呢。”最後張然打趣了一句，但這也是事實。

張然為什麼來找焦震？

除了焦震的能力確實出色之外，還有很重要的一部分原因，那就是焦震可以帶來一大批人，而不僅僅只是一個人過來。

這次張然要的是大規模換人，不是隻換一個尤景陽。

能夠挖走這麼一大批人還不太影響公司運轉的，除了國企之外就找不到其他地方了。

國企的人才儲備根本不是私企可以比擬的。

私企不養閒人，一個蘿蔔一個坑，沒有多餘的人選。

但國企不一樣，在絕大多數情況下，國企不是開除人的。

焦震這些人的離開雖然肯定會造成一些影響，但也沒有影響到直接讓公司無法運轉的地步。

以國企的執行方案以及能力，頂多三五個月就可以恢復過來。

“話雖這麼說，但一下子這麼多人我感覺還是有些難辦，而且我也不知道其他人的想法。”焦震說道。

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