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讓那些善於剝削自己的人成為全體勞工的榜樣，這就會讓那些還有一些反抗思想的人對自己產生質疑。

老闆整天說“讓你更好更多地工作是為了你好”彷彿在這一刻變成了真話，人們在剝削中對自己被剝削本身產生質疑，就是資本家們要做的。

你說那些人受到了資本家的蠱惑，被更殘忍的剝削，那麼為什麼他們的生活更好了？

拿著更高的工資，享受著更高的福利待遇，生活環境發生了巨大的改變，如果他們受到的剝削和壓迫都是真實的，那麼資本家是不是太蠢了？

可如果不是這樣，那麼勞資對立關係是不是就不怎麼成立了？

你努力工作，老闆給你正面的回饋，好像……這也沒有錯！

這就是聯合開發公司在納加利爾實行的這一套，無數的榜樣和那些“爛人”作對比，越來越多的人開始習慣性的剝削自己，資本家們睡覺都要樂出聲來了。

但是這些東西，這一整套，都是資本家奴役勞工們的手段，工人工會不能越權做這些事情。

不然資本家一招工，來的全都是高階技術人員，你是按普通工種給他們開工資，還是按照高階技術工種給他們開工資？

原本一名普通的勞工從最低階到中級技術工可能需要在廠裡面幹上兩三年甚至三五年的時間，現在你把時間縮短到了一個月……

這就是為什麼在一些成套的體系中高階職稱評價很難得到但又有人能得到，因為你對自己不夠狠，人家可以不睡覺少吃飯瘋狂工作展現自己的價值。

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