所以如果五味有希帶著蘇舒的菜跑了，他就只能放棄這個遊戲。

如果放棄了這個遊戲，那就算他帶著蘇舒三百六十個菜，也找不出第二個地方去使喚——

或許他能帶著這些菜在現實裡找個工作，但比起現在舒舒服服在遊戲裡，他又何必呢？

更何況......

好的廚師在現實裡還是很難得的，但是五味有希現在還在遊戲裡當商人，那就證明他在現實裡的廚藝並不能得到認可——

至少不能得到主流餐廳的認可。

所以蘇舒一點都不擔心。

五味有希比蘇舒更明白這點，所以他只在開始的時候激動了一下後，便踏實起來。

然後蘇舒便讓他去帶她第二次去人市僱傭的五個小夥子。

蘇舒道：“五個人，你需要挑出三個能成為你的助手的人。”

至於剩下兩個人，等時間到了，蘇舒便會解僱他們——

所以在五個小夥子見到五味有希的時候，他們的競爭就已經開始了。

******************************

晏初知道了蘇舒的這個方法後，回覆她：“你倒是機靈。”

想要成為一個合理的管理者，首先要學會的便應該是知人善任。

蘇舒想做飯館，並不是她真的想一直呆在廚房裡做菜，而是她為了給自己以後的事業鋪路。

所以這個私房菜館的盈虧並不是她和晏初在意的，他們反而更重視的是在私房菜館的營業中，對下屬和市場的一種把控。

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