然沒有辭職，那就很奇怪了，你有沒有考慮過誰跟公司或者跟你有仇啊？”

許十安握著酒杯在桌上轉來轉去：“跟我有仇嗎？我不記得得罪了公司裡面的什麼人啊？”

魏識塵將一把剝好的開心果全都倒進嘴裡，嘴巴鼓得像只松鼠，他一邊把開心果嚼得嘎嘣響一邊說：“誒，不是你想的那樣，不一定非得是正面衝突，有時候老闆無意識的一句話，或者一個小小政策的調整都有可能造成員工心裡的反抗。比如上班時間提早了半個小時啊，某個員工原來的作息時間就被完全打亂了，有人就願意早上多睡一會，早起十分鐘都不願意，別說三十分鐘了。還有的因為提成比例調整了一個百分點，那些業績不好的無所謂，業績好的可能一下少了好幾千塊，他們能開心嗎？肯定不開心啊。他們會跟你說嗎？不會，因為說了也是白說。而這種不滿卻不會消失，他們不會跟你當面發生衝突，表面上都對新政策非常支援，回家可能就會罵爹罵娘，嚴重了還有可能殺人放火，真的。人心啊，有時候特別脆弱，受不了一丁點委屈，有時候呢，又特別堅強，鋼澆鐵鑄。真的，你好好回憶回憶吧。”

許十安想了半天也想不出來，魏識塵又問：“那個仿冒你們服裝的電商不在本地吧？”

“不在。”

“在外地就麻煩了，不然可以讓工商質監部門聯合執法，說不定能查出來圖紙的來源，但是你們這涉案金額也不大，又已經舉報了，平臺一把店鋪封掉，店主也就很難找到了。”

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