態度。

梁鈺離開之前也來過雲都一次，高管們明白自己現在的處境，這是必須站位選定效忠的領導了。

在股東大會之前，他們對這位三金影帝的印象還停留在只知道拍戲唱歌的印象中，自己開了間娛樂公司也是小打小鬧，覺得他根本不是經商的料。

不信邪的跟他對著幹，鬧最兇的那一位“活”了兩年，就在前不久，連原始股都被收了回去，現在沒人敢往槍口上撞。

年輕的老闆不像電視上那樣總板著臉，反而衝他們笑得一臉好看：“辛苦各位了，下次不需要親自來接，不用搞得這麼隆重。”

眾人愣了兩秒。

“應該的應該的。”

“這位是朱經理吧，您去年提出的酒店新模式我看過，回頭開個會，爭取明年初試業推行。”

朱經理沒想到老闆認得自己，而且還看過他去年被梁鈺一刀切掉的方案，激動得都要哭出來了。

“李經理，劉經理，王經理，爺爺經常在我面前提到幾位，久仰大名。”疏恙笑容迷人道：“以後我有什麼不懂的地方，還要向幾位請教。”

老總們都已經做好了被新官上任三把火燒的準備，沒想到上演的竟然是這種收買人心的劇情。

明知道大老闆這招是為了得人心，但這套他們是願意吃的，比起梁鈺的那套軍事化管制系統，和這位相處感覺脖子上的腦袋會更穩當。好歹也是身經百戰的分部老總，都四十幾歲的人了，給人當孫子拍馬屁誰樂意啊。

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