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立一年就升為主任,與她同起同坐。天天跟在她屁股後“小眉”長,“小眉”短的,她又失去好幾次獲得白馬王子的機會。

最令她頹喪的是,兩年前公司要派一個主任外調到海外開疆拓土。她心存陷害的力薦許立,成功的讓他滾出臺灣,離開她的視線;想不到他這麼一個三級跳,立了一個大功轉回臺灣,儼然是她的上司了,是她不長進還是許立懂得利用機會晉升?她真的難過得快心碎了。一個二十五歲的主管,要她這個二十七歲,以及其他三、四十歲的主任聽命於他,簡直快嘔死許眉了。

業務部位於“飛揚大樓”的七樓,經理下來有六個分割槽,分別管轄北中南業務。她與另一個主任朱必如負責北部,直接在經理麾下辦公,其他的就在中、南部的業務單位工作了。每月的業績競賽,她都必定在前三名以內,真是可喜可賀,以往她會非常開心,得意不已,可是,現在她已經笑不出來了!有了許立這個入公司不過三年就晉升經理的人來打擊她,她這點小成就那裡值得在他面前炫耀?再多的合約都沒什麼好開心的了。

許眉捂著太陽穴覺得頭大之時,就望見第二業務區的主任朱必如,越過楚河漢界到她這邊來。

所謂的楚河漢界,是電梯開啟後,直通經理室的一條一公尺寬的走道。七樓除了有經理室、影印室兼會計室兩間另外隔開的空間外,其他的就屬於開放式辦公室了。四十坪大的剩餘空間除了茶水區及吧檯公用外,就由走道分成對半,由兩個業務區佔領各半。她與朱必如都各管理八個組員。一旦競爭起業績來可是兇悍得很。

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