微地多些，可是現在隊裡都好多年沒有做買賣了，收益沒有多少，補貼也就低了。

大家指望的是，進入了管理隊伍，不但能學到不少的東西，還有機會做正式的幹部呢。就像鄧州程他們，剛開始也只是個普通的專項事務的管理員，後來才被隊裡給特意升做了各小隊的副隊長的。

所以，別管是不是上頭承認的幹部，別管這補貼是多少，別管是不是將來一定得有機會做隊幹部的，大家都是挺想做隊裡的管理員的。

沒去外頭讀書的，沒去外頭工作的，都覺得在隊裡做個管理員，怎麼著也比一直做個普通莊稼人要好，這也算是大家普遍的認知了。

故而，隊裡才剛剛放出來了訊息，新開出來的幾個果園要招管理，報名的人還真的是挺多的。

奔的就是做個管理員怎麼也比普通莊稼人強的念頭來的。

以前剛開始的時候，選管理員，都是隊裡的幹部們會看著哪個社員還算是靈泛，就讓哪個社員負責哪個工作了。這其中，說不得就有幹部們的晚輩們了。不過這些年可就不是這樣了，現在得是按著隊裡的考核結果來選了。

對這事，大家也算是有經驗了，考核嘛，無非就是考核你懂哪些知識了，現在是果園要招管理，有些靈泛的社員早就跟有經驗的人取經了。

對果園的相關事情也算是瞭解得挺清楚的了，考核的時候，往往高分也挺不少的。

原則上就是擇優錄取的，所以，大家只要努力能考出一個好成績，那就能入選了。

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