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1303、老馮和小俊

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庫訊短影片業務逐漸步入了正軌,在最佳化大批人員後,公司大張旗鼓招聘大資料工程師。李小小等人功成身退,公司開始按照張嘆的思路前進。

公司的名字也改了。以前叫庫訊短影片大事業部,現在獨立出來,成了張嘆所有物,當然不能再叫這個名字,於是在考慮再三,並且徵詢了小白和喜兒的意見後,起名為:小紅馬奔騰科技有限公司。

新公司已經註冊,法定代表人改為了張嘆。

這些天,他一直在新公司辦公。萬事開頭難,要從原來的經營路徑轉變為另外一條,不僅僅是組織架構的改變,還有員工思路、企業文化的轉變。

雖然公司最佳化掉了三分之一的人員,但還有三分之二的人員留了下來,尤其是中高層管理人員,他們是公司的骨幹,公司整體的思想觀念能否轉變,他們起到重要作用。

所以這些天,張嘆一直留在新公司,時常開會,給公司的經營定基調,並和戰略發展部人員一天到晚開會,制定公司發展戰略。

這天,他接到一個許久沒有聯絡的電話,對方詢問他是否有時間,出來坐一坐。

張嘆當即便約了下午在一家咖啡店見面,當見到對方時,張嘆不由有些驚訝,因為來人變化挺大的。

“張導,您這是?瘦了好多。”

張嘆打量對方,來人是導演張同順,和他有過合作。

可以說,張嘆事業的起點,就是和張同順一起。

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