金，也沒有人嫉妒什麼的。相反，他們都非常樂意和劉偉結交，希望以後還能有機會合作。

這也是近些年卓氏集團進行過一次徹底的人事任用標準的改革，完全以實力來論高低，這樣裁退了一大批渾水摸魚，沒有多少奮進心的人，留下的都是相對年輕，具有非常強大的進取心，同時也是非常崇尚公平，憑實力來競爭的人。

如此，整個集團的氛圍就完全不一樣了。少了勾心鬥角，辦公室派別什麼的，多了良性競爭下的活躍氣氛，團結一心，奮勇向前的努力。

而這樣的公司，也讓更多的人看到了卓氏集團未來發展的空間，更大的價值。

這也是當初卓父徹底放手，讓卓庭接管集團的原因。

畢竟，他這個年紀，實在不適合大動干戈地改革，創新，卓庭年輕，更有活力，更有進取心，他來改革創新，就完全不一樣，可以讓集團的凝聚力更加大，也可以順勢建立起他在集團中的威望。

這一次競標成功，更是讓卓庭徹底接管集團打下了一個堅實的基礎，只要新型農業基地建設完成，那卓庭就完全可以順理成章地接手集團了，而卓父就真正意義上是退休了。

…………

劉偉拿到了這一筆豐厚的獎金，第一時間就是把一大半上交給了劉母——這也是他們家的傳統了，劉母這個人把得住錢，家裡各人的存款都是她拿著的，為的就是怕他們年輕，大手大腳地把錢全花光了。

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