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想要他們出白工，怕是有些困難。

正是如此，要擴大尋找的範圍，這也需要時間，更需要後續的資源。

畢竟現在能打的太少了。只要是找到人了，必然是要從頭培養的。

就現在這個情況，指望他們自己跟著靈氣復甦提高，是來不及了。

“所以，咱們先定一套招人的辦法，再定一套獎懲的措施，最後定一套具體的職位以及可以升級的頭銜，再說後續的？”

管理員到底是管理員，他自己雖然還是被管理中的一員，但是這種層次的事情卻是很有點經驗的。

他對麥凡說到：“你先回去。”

“這裂縫短時間內，最起碼這一個月內不會出現。”

“等到我編好了，拿出來商量一下，就著手辦吧。”

“我這給你一個承諾，無論今後的隊伍怎麼擴大，你都是元老級的大長老。”

“僅次於我這個真正的幕後人。”

“第一屆的守護部門的領袖，就由你來做吧。”

這是當然的，別人看不出來，管理員一眼就看出來了。

碰面的時候他就知道，對面這個地球人，已經是普通異能人的最少三四倍的強大了。

由最厲害的人領頭，才是關鍵。

第一界，找最強的，不容易出問題。

麥凡也沒搖頭，也沒點頭……他在思考。

考慮這個領導他能不能做好。

如果他沒有找爺爺的這個任務的話，這點小事還是沒問題的。

難就難在，自己還要消失一段時間。

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