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“我覺得我們一定要做到資源最大化，一定是要最優秀的團隊，做出最優秀的業績。”林茜茜拿著一支圓珠筆，比比劃劃的說著。

整體看來很乾練，很有能力，更有當領導的範兒。

“組長，我們是不是應該分小組，分開落實每個組的銷售額！”有組員問道。

林茜茜堅決不同意的。“我們已經是一個小組，幹嘛還要分出來那麼多的小組？既然是團隊來做一個案子，那麼就是我們這些人一起來做，這才叫團隊！”

組員們有意見的就不敢再說話，歷來大家碰到大銷售任務時，都是分組來進行的。

辦法雖然老套，但是這也是千錘百煉留下來的經驗。

如果這個方式不好，為什麼還要一直延續？

可是組長不喜歡這種，那她們也只能閉嘴。

也許，林家千金真的是有更好的辦法。

林茜茜很瞭解的說：“今天早晨來的時候，我把我們組組員的資料也初步的瞭解下。一會兒我們年級稍大一些的，去外面發展客戶，主要負責面銷。年紀輕的，因為聲音比較好聽，也比較有朝氣的感覺，就負責線上的。”

大家覺得這個論斷，是不是有點不夠成熟！

林茜茜見大家沒有反應的，有些不高興的問：“大家是質疑我的話嗎？”

大家紛紛搖頭，誰敢質疑東家的話。

林茜茜繃起臉，很不高興的說：“我知道，大家都是在這裡工作許久，有一些根深蒂固的想法。我的想法比較新穎，很難讓大家相信。不過我相信的是，很快大家就會知道我的想法是對的。”

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