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鄭婷準備的頂層設計方案很詳細，也很紮實。

這是方平看後第一反應。

方案裡面，不但有公司股權結構設計方案，還包含公司核心層，中高層管理，基層員工在內的激勵方案，以及技術崗，管理崗定級，待遇對應公司未來上市前，上市後的激勵方案。

最讓方平感興趣的是，鄭婷提供的頂層設計中，將未來融資，極有可能對創始團隊帶來衝擊的漏洞，全部堵上。

比如AB股方案。

根據鄭婷的設計方案中介紹，所謂AB股，就是同股不同權，將股票分為A股，B股兩個層次。

也就是投票權和分紅權的分離。

換而言之，公司對外資本轉讓的A股，一股只有一票。而創始團隊，管理層持有的B股，一股將有N票。

一般情況這個N，代表10，或者20。讓創始團隊擁有十倍，二十倍持股比例投票權，牢牢掌握，控制公司的話語權。

這一點，方平在上一世就有所耳聞。

像阿狸、景東商城等大企業，都是選擇這種方案。

這也是為什麼號稱忽悠大王的馬爸爸，以及臉盲劉，明明在阿狸和景東擁有比資本少的股份，卻依舊能牢牢掌控公司話語權，不受資本干擾。

看到這裡，方平很慶幸，也很得意的將鄭婷挖了過來。

要是沒有她，日後未來科技達到一定體量，引進資本，謀求上市的時候，說不定會出現被資本踢出局，或者干擾公司決策的局面。

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