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“怎麼說？”鄭婷道。

其他人也都紛紛認真的拿出隨身攜帶的紙筆，記錄起來。

方平的想法，是他們下一步工作重心的指導想法。

不能領會方平的意圖，就不能做好工作。

這是職場大忌。

方平沒管那麼多，沉吟道：“第一個，在農戶們願意的情況下，以各自的土地按照比例入股，集中進行種植各種相關的農作物，拿工資，並享受農業公司盈利後的分紅。”

“第二個，是農業公司出資承包農戶手上的土地，並以僱傭的形式，僱傭農戶集中種植。農戶享有承包費，以及工資，雙份收入！”

“當然方案的資金，都由我提供！”

鄭婷等人都懂了，方平的兩個方案，實際上本質都一樣，都是在為方平家鄉人謀取福利。不同的地方，在於具體的操作上面。

像第一種方案，就有點和華威的經營模式差不多，大部分股份都在員工手上，創始人、管理層的股份相對多一點，但也多的有限。

換而言之，方平出一大筆錢，用於農業公司經營上面，參與的農戶只需要將自己手上土地折算成股份持有，然後進入農業公司工作。

平時該拿多少工資，就拿多少工資，年終除了公司的各種福利獎勵之外，根據當年的盈利情況，額外的會得到一筆分紅。

相比較而言，第二種方案，就比較簡單了，農業公司所有權在方平手上，農戶只需要將土地承包給方平的農業公司後，等著每年拿錢就行了。

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