幾家店鋪的菜雞老闆來說，這兩個功能還是挺有用的。

除了這兩個技能之外，“品牌效應”的效果也被增強了，在相同品牌影響力的前提下，她現在能獲得的buff更顯著，且被其所創品牌的影響力覆蓋的NPC，在對上廖斐及其合約物件時，都將有一個初始的好感度加成。這同樣是一個很實用的增強，不過如果廖斐獲得的buff碰巧也為“好感度加成”的話，後者將會被完全無效化，因為二者的效果無法疊加。

最後，她還解鎖了一個新技能，叫做“定向培訓”。簡單來說，就是她可以透過明確了崗位和技能的培訓合同，對手下員工施加影響，使他們在某些方面變得更加突出。當然，並不是說合同上寫了什麼技能，員工就會掌握什麼技能，根據廖斐的解讀，這個技能的存在只是會讓他們在相關的方面獲得一些優勢而已。

打個比方，她的員工之一，黃葉的算數很差勁。廖斐就可以另外和他籤一份收銀員的合同，並明確要培養其心算的能力。黃葉同學並不會因此就變成心算大師，但他算數的能力會得到小幅度的提升，並在之後的算數活動中不斷積攢經驗，從而獲得更明顯的提升。

還有一點值得注意的就是，用來發動技能的培訓合同，必須是有所依據的。合同內所涉及的崗位和技能都必須是符合實際情況的，是與連鎖店的經營與管理相關的，否則哪怕簽了合同，“定向培訓”這個也無法生效。

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