常喜歡送的那些珠寶首飾包包高定了，考慮到天宴目前人才緊缺，他專門費了點心思，從他原本有投資的那幾家理財機構中，挖角了兩位中層管理，介紹到了夏天的公司，可算是幫了她大忙了。

正文 168、第 168 章

裴宴陽給夏天介紹來天宴的兩人,一男一女，分別叫陸博和崔月，都是以前直接對接過裴宴陽這個大客戶的經理人。

能在業內知名的投資公司三十出頭就做到中層,兩位自身的能力絕對是沒得說的，而且他們身上還有夏天沒有又特別需要的實戰經驗和在業界的人脈，這些都是需要慢慢累積的,她目前還嫩著呢。

“所以，二位能說說嗎,為什麼願意丟下那麼好的職場，選擇我的天宴？”

之前的面試，夏天給出的所有考核,對於陸博和崔月兩個老手來說,透過簡直是理所當然的。

到了最後一個問題了,夏天已然認可了二人的實力，也真實地動了想要吸納他們進公司的心思，那就更得要問清楚了，他們的想法，為什麼會甘願來自己這麼個看上去一無所有,大老闆僅僅是個沒畢業大二學生的投資公司——

這一行不比裴宴陽的科技公司，有技術就是牛掰,可以橫行天下。

在國內的投資或者說資本圈兒裡,其實很多時候是不能完全按照市場規律和經濟學的那一套來判斷風向的。

你得有靠譜和超前的訊息來源，深厚的背景人脈,對政策的理解和把控更是要精準，這才是國內投資人應有的素質。

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