司又不是自己創業，從無到有的一點點小事自己都要掌握著學會去做。

真正的領導者，哪個不是以任用人才，把對的人放到他/她合適的崗位上為第一要務的。

你去問問那些大老闆，真正把自家公司每個環節都能搞得一清二楚的有幾個。

雖說底層的經驗很重要，但在分工愈加細化的當代社會，不需要你自己也達不到一人就把所有的活兒都能幹了的程度不是。

夏天作為領導者，會善於用人，有足夠長遠的眼光和開闊的眼界，知道要把這艘大船往哪個方向帶就可以了。

至於這艘船上的供給如何、財務問題、跟別的船發生矛盾了要怎麼處理交涉，這些都交給各路專業人士去搞定就成了，哪裡能真叫她個船長事無鉅細地凡事親力親為啊。

***

忙忙叨叨的，回國後夏天就沒閒下來過。

好不容易成年生日這件大事兒過去了，掰著指頭仔細算一算，她和裴宴陽都有一個多禮拜沒在一起親熱了。

這兩天更是因為各自忙著工作，見面都是晚上抽個空在彼此家裡小聚一下，約會都沒怎麼約，想要那個啥放鬆就更沒有那個時間和條件了。

對於剛真正在一起體會過那事兒情趣的小情侶來說，這確實挺不容易

的。

夏天其實還好，畢竟在塞舌島的時候她就已經累趴，頗有點吃不消了。回國後難得消停了，她也沒多想立馬恢復那個運動。

裴宴陽卻是快憋壞了——剛開葷兩三天就突然斷頓，還斷得這麼徹底，擱哪個男的身上都受不了吧。

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