的可惜。

僱傭合約一經丟擲，拿到燙手山芋的人不淡定了。

好好一個大家族出身，背景雖然比不上亞伯德林，但是，比上不足比下有餘，成為聘請的高管，這滋味想想就酸爽。

合同內容是再正常不過的聘請條約，給律師看過了，沒別的想當然的陷阱。

是扔掉嘴裡含著的一塊肉，還是聯絡幾家人共同吞下其他的產業，擴大自己的版圖，盈利分給亞伯德林家族，只餘應有的年薪和資金？

塔勒家族掌管的產業，沒有一個是負資產，利潤相當可觀，賺的多意味著給出去的利益水漲船高，是人都會眼饞心熱，心動的算計著別人的資產據為己有。

塔勒家族是前車之鑑，給所有人上了生動一課，令人始終琢磨不透，類似前者的家族還有多少？

站在岔路口，選擇困難症犯了。

幾家聚在一起商議，坐下來你看我我看你。

“不看別的，單說透過這些產業，獲取到的關係網和相應渠道，就是一筆無形的財富。”怎麼算怎麼划得來。

“對，我正考慮把家裡拿得出手的小子安排上，歷練是一方面，鞏固與亞伯德林家族之間的關係最要緊。”

“你說的對，錢是賺不完的，身份代表不了個人的能力，家裡的小子多了，相爭起來也是件令人頭大的事。”

“接下來分一分各自需要的產業。”達成一致意向，幾家人愉快的分工合作。

特助第二天拿著幾家簽訂的合約來見老闆，“一切順利，幾家想把年輕人送到公司歷練。”

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