公司擴張發展需要人手因此我們加大了招聘的力度，透過層層篩選初始複試過後有三名設計師留到最後，他們每個人都有豐富的工作經驗也有拿得出手的專案和得意作品展示，其中一位還拿過設計類的獎項。

“您看看這是這三個人的資料，您看您是一起見還是一個個見。”

“人都到了麼”

“到了”

“都去會議室，你去讓張總也過去。”人力資源經理出去後我起身去往會議室，推開會議室的門走進去拉開椅子坐下，那三個人的表現各有不同，胖一點的男士對我笑了下，黑一點的男士見我不說話很是隨意的坐在穿白色襯衫女生身旁話也沒說繼續整理手頭上的工作，而身旁的女士在我拉開椅子坐下里後偏頭與我問好。

斌斌進來時我靠在椅子上和他們三個閒聊，小胖說他之前的公司規模是大但人際關係複雜，黑一點的男士聽了他的話接話道在哪都一樣有沒有能力還得看你個人，坐在身旁的女士一直安靜的聽著並未發生。

“柯總”斌斌走到我身後開口，我嗯了下然後起身繞過他們坐到正位隨後開始正式面試，小胖的設計中規中矩符合大眾審美，那位女士的設計絢麗奢華很明顯走的是高階路線，偏黑那位的設計獨具一格極具獨創精神，但針對顧客群體來說這種重視自我獨創的設計要面對的問題更多，原因在於設計師更加偏重自我意識。

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