下午一點半，市委常委會上，桌邊飄起了淡淡的茶香，常委們的表情都很輕鬆，會議只有三個議題，一是學習並貫徹落實省委十號檔案，《關於建立健全懲治和預防**體系的實施意見，三是討論幹部調整事宜。

前兩項內容，都有些務虛的性質，先是由市委書記尹兆奇照本宣，隨後常委們紛紛發言，表示贊成和擁護，只是在《試用辦法》上，眾人都同意了組織部長羅敏江的提議，覺得還是應該再謹慎一些，先在小範圍內試點，總結經驗教訓，成熟之後，再加大力度推廣，免得基層幹部們壓力太大，引發強烈的牴觸情緒。

而相關的人事任免問題，因為之前經過反覆醞釀，充分徵求了各方意見，也沒有出現太大的爭論，在這次幹部調整中，王思宇也成了贏家，陳煒、徐政高、趙普之、徐景生，這四位於系舊部，都被安排到相對重要的工作崗位上。

當然，沒有為陳煒爭取到組織部副部長的職務，王思宇多少還是有些遺憾的，這也證明了，儘管一再示好，唐衛國對於他，還是充滿戒備心理的。

來到洛水以後，尹兆奇表現得非常低調，但這個人是極有水平的，講話發言四平八穩，滴水不漏，駕馭常委會的能力很高，在充分照顧到唐衛國與王思宇的意見後，也能明確地指出問題的關鍵，維護住一把手的權威。

透過一段時間的觀摩，王思宇從中學到了不少東西，不僅是在思維方式上，作為上位者，每個眼神，每個動作，在特殊的情況下，都會充滿豐富的內涵，那種獨特的領導氣質，是需要千錘百煉，反覆磨礪，才能達到的，無論是唐衛國，還是王思宇自己，在這方面都欠缺火候。

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