<!--go-->

缺人，到處都缺人！

李忠信對於忠信公司一直缺少骨幹人員的事情也是頭疼不已。

普通的員工呢！培訓培訓就能夠上崗，可是，中層的管理人員，這個就需要慎重對待了。

忠信公司的很多部門都缺少知根知底的中層管理人員，像這樣一部分中層管理人員呢！他們的權力都有一些，如果他們做什麼事情做不對了，那麼，對於忠信公司的影響很大。

忠信公司要求的質量和各種安全等等方面的問題，要是沒有好人去做，真的容易出現問題。

怎麼說呢！有能力的人很多，但是，能夠做到認真負責，能夠把一塊東西抓起來的人並不是很多。

在忠信公司發展的過程當中，已經出現了很多這樣那樣的問題，要不是忠信公司的規章制度比較嚴格，要不是對待瀆職人員的措施比較狠，現在出現問題的地方會更多。

忠信公司的中層幹部呢！現在大部分都是從基層一步步幹起來的，他們的文化水平方面一般都不是很高，所以呢！很多忠信公司佈置下去的東西，他們學習得都很慢，指望著他們從中挖掘可用的人才，可以說是相當費勁，所以，現在才造成了這樣的一個局面。

做這樣的事情呢！最主要的是有衝勁，有幹勁，還能夠學習先進的管理經驗，讓一些連記錄都記錄不下來的人開會學習，那是相當吃力的一件事情。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)