加薪的訊息瞬間傳遍了集團下所有子公司，事情往不可預料的方向發展，除了NIC文化以外的管理層，其他子公司紛紛表示抗議NIC文化要求加薪的要求，最後幾家公司的負責人互揭老底，鬧了好一番，最終加薪的事情不了了之，大家都沒討到好處或許就是最好的結局，所有子公司管理層的薪酬都按原來的執行，但是宋景延還是向董事提出如果公司的業績今年能漲百分之十，就同意每位員工加薪百分之十。

當然董事會對於宋景延這個提議同不同意都不重要了，重要的是他已經為員工提出了這項提議。

這樣的結局令所有人出乎意料，宋景延不僅沒有得罪股東和董事會，還鼓勵了員工。

而這樣的結果讓宋志賢重新審視他這個小侄子，已經不是那個不知天高地厚的高中生了，而是長大成人，還可以獨當一面，從這件事來看他的膽識和計謀一點也不比他父親差。

宋志賢吸了口煙，想起他的大哥。

看來還真的小看了宋景延！

第46章 工作

宋景延參加了公司舉辦的《人才計劃》專案的開幕式，從家裡走的匆忙，手機都忘記帶。

他發現的時候已經在會場上走不開，他還以為是在車上，想著等開幕式結束再去拿。

林初在家寫文章，聽見宋景延的手機響，而且是來來回回的響，林初看了上面備註是Andy，他知道這是景延的秘書，電話似乎很急，他便接了。

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