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胖哥沒想到車展那點破事居然還上了隔天的新聞，那名銷售顧問居然真被氣出了心肌梗塞，也不知道最後那客戶到底買沒買，不由得感嘆道做銷售的可真不容易啊。

一晃一個多月就過去了，馮秋在星火的運作下到處刷臉，總算是有一些知名度了，不過人家一說起馮秋基本都會順帶說起胖哥那個奇葩，還會好奇的聊道那貨最近怎麼突然安靜了，好不習慣啊。

至於星火，那就更是突飛猛進了。

胖哥原本收留嶽雪峰是想拉他一把，給他條活路，沒想到居然真挖到個寶了。

他不清楚人力資源經理前面還有專員和主管兩個級別，這其中需要大量的經驗人脈和知識面支撐，還以為人力資源經理和銷售經理是一個性質，只是個稱呼而已。

嶽雪峰進入星火一個多月的時間，整個公司面貌有了翻天覆地的變化，內部流程的建設就先不說了，人員招聘這一塊是最直觀的。

之前趙奇志用了兩個多月的時間才招了四五十個勉強能用的員工，能力先不說，一個個狗屁倒灶的事多得很，今天這位不爽了不想幹活，明天那位又覺得公司哪裡不好了。

嶽雪峰在這一個多的時間裡將人力行政部分，包括他和靈靈在內擴到了9人，但公司整個技術團隊擴到了267人！

每兩天都會有一大批新員工入職培訓，原本空蕩蕩的辦公室漸漸人氣旺了起來，以前那些事精都給了他們要麼幹要麼滾的選擇。

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