<!--go-->

質疑歸質疑，沒人敢鬧。

也有人很快想明白，譬如城主、冒險者公會會長等人。

看似很簡單的選擇，但其實瞬間排除了實力不濟或者沒有自信心的人，然後將比較習慣單打獨鬥，不團結的人，以及不把團長看在眼裡的那些統統排除。

因為不知道這就是面試內容，體現出的是每個人心裡的想法，準確度很高。

也就是說，這留下來的三百多人，潛意識中組織紀律性比較強，容易指揮。並且互相之間比較容易團結，這也是冒險團存在的意義。進了冒險團還單打獨鬥，指望著別人幫你，你卻不在乎別人，那不扯淡嗎？

至於這樣的面試會刷掉很多強者，錄取的311人中或許實力有限，還有明天的第二場活動不是嗎？到時候就是另外一種選擇方法，專門挑出一百多名實力最強的冒險者補充進來，正好彌補了這個問題。

而且經過這次面試，這些冒險者應該很快能想明白為什麼會被刷下去，第二天再來時，邊也做好了心理準備，沒人希望被淘汰兩次，那些比較桀驁不馴或者自視過高的人，也會相應改變態度，變得稍微容易管理一些。

容易管理的人多，他們混入團隊也會被逐漸影響，被大多數冒險者改變。

厲害啊！幾大勢力的領頭人，不約而同看向賈正金方向。

這個萬年墊底的低階冒險者科恩，到底是誤打誤撞，還是一直隱藏著令人難以想象的智慧？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)