人就是能給人一種安定感，不管你對他的決策有多少疑慮，都會不打折扣地去執行。因為歷史經驗表明，他的決策總是對的。

南風就是這種人。

換購策略有條不紊地進行了。菲琪的部門很多，南風進行了比較大幅度的精簡，女裝部和童裝部直接取消，運動服和休閒服合併，另外增加了一個新的部門——運動器材部。

這是要轉型做專業的運動服裝器材嗎？老闆您膽子有點大啊！

年輕的老闆雷厲風行，用兩個月完成這些前期計劃，然後，老闆把員工們召集到一起，宣佈一件重要事情。

所有員工都以為老闆要給他們畫一個宏偉的藍圖。畢竟如此膽大妄為的改組，必須要畫一個足夠大的餅才能給人安全感啊！

然而老闆宣佈的所謂“重要事情”竟然是：公司要換名字，不叫“菲琪”了，不好聽。

尼瑪啊……

菲琪的年底就這樣鬧哄哄地過去了。轉眼到了元旦。

新年一到，陸笙就覺得自己一腳邁進十八歲了，她很高興。元旦這天，李衛國還宣佈了一件比較令人開心的事情。

——青訓隊的兩個小隊員，對的就是在城運會獲得冠軍的陸笙和徐知遙，他們得到了企業贊助。贊助金多少多少，這部分錢包含陸笙和徐知遙打比賽的花銷、生活費，以及獎金。當然了，隊裡要從中扣掉一部分，我們省隊培養你們也不容易對吧。另外呢，你們兩個以後正式比賽裡就要穿印著人家商標的衣服啦……

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