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第623章郎情妾意【第二更】將製藥廠制度改進方面的事情交給韓忠之後。季楓只是大體上提了幾個意見，便放手讓韓忠去做。

實際上，這幾個月一心撲在製藥廠與網路公司的建設上，季楓看到了韓忠在管理方面的能力，制度有缺陷，被人鑽了空子，這是季楓早就有所預料的。

有人利用製藥廠制度中的缺陷亂來，這的確很可惡，但是卻不能說明韓忠的能力有問題，因為當時在制定制度的時候，是季楓與韓忠借鑑了韓氏集團的一些規章制度和做法，再加上聽取了新招聘來的幾個高層的意見，便在原本製藥廠一些制度的基礎上，粗略的制定出了一套規章制度。

至於說這套規章制度究竟能起多大的作用，季楓心中沒底，韓忠心中同樣也沒底。

一個公司的運營如果想要平穩，發展想要迅速，就必須有一套適合公司並且是行之有效的規章制度，但是製藥廠這才剛剛開始起步，再加上他們所制定的這一套制度從來都沒有經過檢驗，並且只是在試行階段，所以出問題也就是在所難免的了。

所以說把王志謙的問題歸結到韓忠的管理能力上，這絕對是不合理的。

一個成功而優秀的管理者，並不是說要面面俱到，更不是樣樣精通，而是他只需要把合適的人才放到適合他的崗位上去，讓其能夠發揮出最大的作用，最大限度的創造價值，這就是優秀的管理者！

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