刪帖, 同時又刪掉微博和公眾號裡的推送內容,一副假裝無事發生過的粉飾太平的模樣。
接著,主管又把丁傑榮叫進了辦公室, 吼得整個部門都聽得見,扣了丁傑榮半個月的工資。
丁傑榮倒也還算拎得清,愣是沒說是這測評是喻檸寫的,畢竟這只是一個抄襲的帽子,主管罵他也主要是罵他抄的太明顯,他只能認倒黴被發現了。現在的公眾號內容還不都是抄來抄去的?咬著牙挺過去就結束了。
如果他搞這種侵佔同事勞動成果的小動作被發現,那問題就比較嚴重了。首先領導會質疑他的人品,年終考核還不知道會是什麼結果,其次他的工作能力評價也會受到影響,最後,同事們怎麼看?他剛來公司半年,欺負欺負其他部門的同期新人就算了,部門裡的老人可不是任他欺負的。
這事如果被發現,他的下場可就不是扣工資這麼簡單了。
丁傑榮又是慶幸又是惱恨,慶幸喻檸也是抄襲的,她肯定不會跳出來說這事,惱恨也是恨喻檸抄襲,要不自己怎麼會背上這個鍋?
他倒是不會想自己把別人做的東西拿過來掛上自己的名有什麼不對。
這一天就這麼風平浪靜的過去了,隔壁運營部的主管也算是放了心,還以為這場危機被他機智的刪帖大法化解,殊不知,這正是暴風雨前的前奏。
下班的時候甄意還和喻檸耳語:“他們都不用道歉的?就這麼假裝無事發生過?”
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