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兩天以後，在天成電器商場的招聘辦公室，一位三十歲左右文質彬彬的男子前來應聘，並且遞交了一份詳細的手寫版簡歷。

這天，陳東輝正好也在這裡，大約看了看這份簡歷：呂繼源，南開大學畢業生，青港恆亞百貨大廈家電區的銷售經理。

這幾天，前來應聘的人非常多，但是提前準備好簡歷的人，呂繼源卻是第一個。而且，陳東輝對他的上一份工作非常感興趣。

陳東輝親自面試了呂繼源。

為了照顧這位前國企“小領導”的面子，陳東輝讓周媚和方夢夏出去了，只有他和周青兩個人在辦公室裡對呂繼源進行面試。

在簡單的聊了聊輕鬆的話題，活躍了一下氣氛之後，陳東輝開始問問題，第一個問題就是，為什麼要從國企辭職，來這裡發展？

呂繼源沒有絲毫隱瞞，談了他在原來單位的種種不適應，不願意去走那些潛規則因此處處受到排擠，晉升渠道也非常有限，工資太低，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事，已經對原單位沒有任何期待，種種情況。

聽了呂繼源對第一個問題的答案，陳東輝心裡非常滿意，看得出來，呂繼源是個堅守自己操行的人，也是個忠實可靠的人，只不過書生氣還是太濃，還需要磨練。

於是，陳東輝又問了自己第二個問題：“選擇來我們公司面試，你最看重的因素是什麼？”

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