崗位，這個位置更看重的是人品，其次才是能力和智慧。

對陳晨的解釋，夢紅葉不置可否。不過，她覺得再在這事上糾纏，就顯得自己肚量太小，難道說她這個董事長連個小出納都抵不過？

何況她更不希望讓陳晨看到自己對她的不放心。不放心意味著對這個人在意、上心。讓陳晨感覺到自己對她在意，她越發會把尾巴翹天上。現在陳晨可不像十幾年前那個跟在自己身後轉的小妹妹。夢紅葉感到自己越來越控制不了陳晨。

“你倒很知人善用。那你說說，誰該當副總裁？”夢紅葉終於把話題轉到正經事上。

現在已經有一位副總裁，這次在公司十年慶之際，將再提拔一位副總裁。這個名額在營銷總監，生產總監和財務總監三人間產生。

陳晨清楚，這個所謂的副總裁就是個安慰獎。是為了留住高階人才設定的一個吃力不討好，但會分到更多股份的位置。她對此不感興趣，她也不會成為這個副總裁。

“這是董事會的事吧。我哪知道啊？”陳晨不願意更多表路自己的意見。她猜測，以夢紅葉的想法，一定會提拔生產總監張國良。

夢紅葉知道陳晨就會同自己打呵呵，不悅地看著她，“我想聽聽你個人意見。”陳晨不會成為副總裁，這是她倆都清楚的事情。

“我個人認為，令毓敏更合適。”陳晨推薦營銷總監令毓敏，不只是出於個人喜好。令毓敏本是一家國內知名化妝品企業的營銷副總，三年前，被夢紅葉高薪聘請來。這個女人，在三年內，用銷售化妝品的直銷方式，開創了農用化肥的終端銷售模式。使得永春公司生產的綠葉素農用肥，快速佔據了國內30%的市場。

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