<!--go-->
“財經部,會計,李猛,金康,部門副負責人,王濤。
安保部,鄭工
外聯部……”
紀陽一一看完,整個公司,光現在這棟辦公大樓裡便已經有兩百多員工,而這名單上的老鼠就已經有了十多個。
這還是在對人員把控嚴格的情況下,還有這麼多漏網之魚。
可想而知,那些對於員工監管不嚴的公司,裡面的風氣更讓人擔憂。
“對公司造成損失的,讓他們補上,然後開了。
翫忽職守的,警告一次,下不為例。
另外給公司設一個心理諮詢室吧,好好開導他們,減輕思想負擔。
另外,每天下午提前半個小時下班,認真完成工作的,效率高的員工,每天可以領一百塊錢福利。
公司賬單現在透明化,規定週期內,能為公司帶來近百萬純利潤的情況下,獎勵表現突出的員工一萬元,並優先順序考慮提拔。
……”
一條條新規從紀陽嘴裡說出來,哪怕是周晨也震驚不已。
除了工資福利,極大的減輕了員工的負擔,反而還提升了員工的工作積極性。從之前的埋頭苦幹模式變成現在的勞逸結合型工作,那員工豈不是就成了換一個地方休假?!
面對紀陽的話,周晨這個高階秘書,也沒有任何反駁的地方,按照這種程度發展,公司變大變強指日可待了。
看著周晨把自己說話的重點記錄下來,紀陽環顧一週後,皺了皺眉,感覺少了點人。
Loading...
未載入完,嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。
嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏!
移動流量偶爾打不開,可以切換電信、聯通、Wifi。
收藏網址:www.ebook8.cc
(>人<;)