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蘇辰是在返回遊戲莊園的途中，接到冬寶發來的資訊，是公開在公司企業內網的通報。

副總經理鄭森文工作調整，如鄒信義提前告知的一樣，不再分管樂樂影視娛樂部，將一項比較沒有什麼存在感的情緒垃圾桶客服部，扔給了鄭森文。

在會議上，海外事業部的總監，做了工作彙報，在他的彙報之中，就差點名樂樂內部有人影響了海外事業的拓展，三個國家前往遊戲莊園力挺‘一號’館開業首秀，而海外事業部一直遵從上面的領導，以高姿態來運營，現在已經可情緒看得出來公會、主播乃至玩家對整個戰略發展的影響。

之前娛樂事業部沒有總監，鄭森文兼著總監職，可謂是樂樂內部的位高權重，一場會議，不管你之前什麼資歷什麼背景，在你爭我奪的‘戰場’上從來沒有仁慈可言，海外事業部總監可不想頭上一直壓著一個管事管的很多的副總。

冰冷殘酷都只是員工們私下裡議論的情緒使然，內心卻早已對這樣的一切表示接受，社會工作職場生存法則即是如此，適者生存。

這一份通報內，明確表示目前的影視娛樂部，依舊暫時不設總監一職，由三位副總監繼續原本的工作。

蘇辰人還沒有到遊戲莊園，第一個電話已然打了過來，影視娛樂部副總監陳東勝，一個非常推崇技術的技術宅總監，之前既是搞技術的，對CCC魔影和TOP特效也是他一直力挺，好演員選拔是一回事，好的拍攝是另一回事，好的後期特效也在整個影視劇中佔據很大比重。

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