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這一天開6次會議算是非常的平凡了，可見標準偶像這個劇組呢，目前還沒有真正的穩定下來。

一個不太穩定的劇組想要做出來好的節目，那是不可能的事情，所以這個時候不管怎麼樣說安泉導演唯有進行更多的會議，然後攏人心也好，恐嚇和威脅也好，反正就這種情況，必須要在最短的時間內把這個節目組給穩定下來。

穩定這才是目前他要做的一個事情，如果他做不到這個事情的話，那這一次換人就毫無意義了，或者是說這次換人就會適得其反了。

雖然之前的那些老員工沒有什麼創新精神，但是穩定呀，至少能夠把整個節目給穩定的進行下去，這是那些老員工的基本的保證，但是現在安泉導演要的不是穩定，他要的就是劍走偏鋒。

最大的可能能夠提高收視率，這才是目前他需要的，所以他才把那些老員工給換掉的，但是換掉老員工的壞處，那顯然也是顯而易見的一個事情。

換上來這些年輕人衝動有熱情，但是經驗不是特別的豐富，而且相互之間的配合什麼的那都是需要磨合的，這一點不管什麼樣的人都不能夠否認。

一個好的節目組必須得是磨合好的節目組才行，不然的話那就會帶來相當多的麻煩。

所以在這樣的一個情況下，安泉導演能夠做的就是開會，儘量的開會，用開會的時間來磨合大家之間的配合這樣的一個事情，雖然是比較的惹人討厭，但是也是目前為止他能夠想到最好的辦法了。

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