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看得出來，孫琦今天的心情很不美麗，因為她的工裝下襬有肉眼可見的褶皺，這是少有的情況，作為公司裡有名的冷美人，她一向注重形象，另外妝容也不是很精緻，粉底塗得不夠均勻，還有高階眼霜也遮不住黑眼圈，想來昨晚沒有睡好。

失眠是當然的，畢竟丟了蘭森玻璃的case。

雖然專案負責人是顧磊，但是所有人都清楚，這位顧經理是個純純的行業新人，大老闆把孫琦分給他，就是看重她的能力可以勝任這項業務，這些天來她的努力有目共睹，顧經理呢，成天吊兒郎當，遊手好閒，到了公司不是窩在辦公室玩手機，就是去天台吸菸，煲電話粥，可以說完全做起甩手掌櫃。

大老闆賞識的人嘛，對此大家無話可說。

現在問題來了，蘭森玻璃的case丟了，說明什麼？顧磊的責任嗎？作為一個行業新人，他明明什麼都沒做，專案從接手到審計再到談判，都是孫琦在忙活，哦，前幾天又加了一個施源，可是施源同樣是一個新人，平時就給孫琦跑跑腿，列印個檔案，電話預約會面時間什麼的，換句話說，孫琦給顧磊做助理，施源給孫琦做助理。這樣一看，那蘭森玻璃的周總轉投默裡蓋爾奎因，是不是因為不滿意孫琦的業務能力？

雖說桉子丟了，按照公司的制度，責任應該是顧磊扛，可是大家的想法嘛，難免會把矛頭對準她。

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