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第六十五章解聘招聘

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顧落僑知道這是一個幾乎無法挽回的爛攤子,但她仍然認為這是一個巨大的挑戰。如果她能陪秦峻凜轉一轉甘昆,她將在這個領域落下一腳。

另一隻腳應該在以後的工作中慢慢積累。

“這些人怎麼了?”秦峻凜已經閱讀了所有的人事資料,並不認為有任何傑出的人。

“這五個人都被安排在非常不起眼的工作崗位上,但我仔細閱讀了他們過去的簡歷,他們在行業內表現出色。而且,我出去散步。但這五個人一直坐在自己的座位上,很少打電話給愛人,或者隨便玩遊戲。”

即使在這樣混亂的情況下,這五個人也能繼續馬晨輝留給他們的不重要的工作,這是非常罕見的。

“還有一件事,從這些日子以來,他們沒有一個遲到早退的。“這也是顧落僑最重要的一點,最起碼,他們還是把這份工作當成一份工作。

“嗯,找這五個人以後再談吧。”一個公司至少需要幾十個人,只需要重新僱傭他們兩個就能花半個月的時間做出適當的安排。如果有幾個可用的人,下一項工作將更容易開始。

“還有,還有40分鐘。我們應該去看看誰在這裡。”顧落僑警告說。

“我們走吧。”一想到要面對一群人,秦峻凜就頭疼。在未來拓展海外分支機構時,他一定仔細挑選候選人,或者只是在早期階段親自上陣。秦峻凜也知道,這一事件不能全靠馬晨輝的野心,他也有責任。

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