沙正陽一旦行動起來就雷厲風行。

他花了一個半月對建築、房地產和建材這三個在原來長川實業和三大煤業三產中資產比重都比較大的版塊進行了集中調研，特別是透過一些側面渠道倆瞭解，也算是對整個情況有了一個大概瞭解，所以很快就開始動手。

新的整合競聘方案在所有涉及到的多家企業都進行了公開張貼，並提供了必要的相關資料，然後羅列了競聘的基本條件和參加競聘所需要準備的相關資料。

按照設定，未來整個長川建設將要全面進行整合，包括現有的長川建設副總經理以上的幹部以及三大煤業的三大煤建公司的副總經理級別以上的領導班子成員均可參與組建團隊，在一個月內提交方案參與競聘。

對競聘的團隊也有相當細化的要求，包括管理團隊、技術團隊、營銷團隊、後勤團隊等一整套人馬，同時對每一塊都有具體要求，同時也對參與競聘的團隊在方案制定上有具體資料要求。

而且按照規定，競聘成功的話，將要繳納必要數量的保證金，一旦無法完成目標任務，保證金將會按照規定予以懲罰性沒收。

同時各企業的紀檢審計幹部由長河能源集團和長川實業直接指派，不受下設子公司管轄，這樣來確保國有資產不會因為團隊出於短期利益需要而受到損失。

在整個競聘規則的設計上，沙正陽、徐利平以及長川實業辦公室和戰略規劃和管理部一干人也是熬了不知道多少個夜，可謂殫精竭慮的來策劃這樣一個顯得相當新穎的競聘方案。

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