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顧雲冬也有想過，可以帶上他們的家人出發。

現代有些公司團建，也能帶上一兩個家人，只不過費用自理，且要自己看顧，必須服從組織。

然而，這法子在這裡明顯不可行。

不說如今出行不方便，帶著大人還好，帶著孩子卻不安全，各種不安定的因素也多。更何況，他們家中也沒那個能力費用自理，有那個能力的話，也就不需要到她家作坊來找活幹了。

顧雲冬說，“你跟夥計們說，咱們這次出行要是一切順利，且對雙方作坊確實有所幫助的話，往後兩年一次，還會再安排夥計外出遊歷。只要表現好的，自然都會輪到。他們想換，可以自己想好，和其他夥計商量是否調換。”

“若是不願意的，作坊也不勉強他們，會給他們加上半個月的工錢。”

當然，這工錢不多。

但顧雲冬出錢讓他們外出遊歷的主要目的，也是為了提高他們的素質和見識，是為了替作坊培養人才的。可不是單純的出錢讓他們玩。

裴管事點點頭，明白了，“是，東家，我這就去辦。”

除了顧家作坊，段家那邊也同樣遇到了問題。

處理方式和顧雲冬這邊差不多，最終兩家作坊加起來，只有兩位夥計要求加上半個月的工錢，其他人全部找人調換了。

顧雲冬心裡有數，就開始計劃出行流程了。

段謙，就是這個時候回來的。

他一進城，甚至來不及回家，直接騎著馬匆匆趕到縣衙。

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