其實孫堯聖在選擇落點的位置時，他需要考慮的問題有很多，因為這些位置並不是沒人的，而是肯定有人的。

在這種情況之下，孫堯聖所需要做的就是進行篩選，剔除一些比較強勁的隊伍，然後在一切其他稍微弱一些的隊伍裡尋找適合他們落點的位置。

孫堯聖提出的這幾個位置他都是精心研究過的，只是一直都沒有確定下來，這兩局他一直在思考，最後把思緒整理了出來。

他畢竟沒有過做指揮的經驗，現在一上來就擔任指揮這個位置，他也是很專心的去做這件事情。

孫堯聖也知道，團隊裡的每個人其實都在有付出，也都在努力的去變強自己，所以他也需要更加的努力。

這段時間他就一直在研究打法和戰術戰略問題，這種東西他以前並沒有怎麼覺得重要，但現在打團隊賽的話，真的非常重要。

想要成為一個優秀的指揮，需要全隊最好的大局觀，這點是必不可少的。

緊接著就是不可逆的執行力和準確的判斷力以及對遊戲地圖全貌和遊戲機制的稽核理解，光會指揮還不夠，還一定要有不會拖全隊後腿的槍法，和發現周圍事物的鷹眼能力，這也是為什麼大多數狙擊手都是指揮的原因。

這些都有之後，還需要擁有一個極好的心態以及背鍋的心裡。

作為一名指揮，不能將遊戲的鍋甩給別人，一定要留給自己！

比如，在需要拉槍的時候，你要在你做出精準判斷的時候，指定隊員的詳細架槍位置，然由你去執行拉槍的人物。

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