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一般情況下，員工跳槽的原因不勝列舉，大體可分為以下幾類。

首先是待遇問題，員工感到自己的付出和收入不成正比，同時又有另一個“較好”的機會在招手。

這方面，宋晴天覺得沒有問題，在這個年代，晴天泡麵廠的普通工人比國有企業的工人拿工資多，而這些招聘來的銷售人員，工資更是比工廠的工廠人工資高，而且都是進不去國有企業才來做銷售的，他們沒有理由因為這個原因跳槽。

第二，公司的環境問題，很多員工無法忍受公司複雜的人事關係，比如說家族企業中複雜的親戚關係，普通員工的意見得不到重視，被人排擠。

然而，宋晴天覺得，她的晴天集團根本不存在這樣的事情。

第三，則是員工擔心企業的發展問題，對公司的發展前景產生憂慮，感到沒有安全感。

宋晴天覺得，這方面可能出現了問題。

目前來講，那些跳槽的員工可能認為自己只是一個農村出來的小丫頭，沒有家世背景，沒有更大的資本撐腰。

而英皇泡麵廠則是外商投資的，經濟基礎肯定要比宋晴天的強，單是威廉一口氣投資500萬的專案，就讓人覺得他“財大氣粗”。

話又說回來，這個年代的人來說，具有冒險精神的人並不多，守著晴天集團這樣穩定的企業才對，為什麼要去一個尚未知道前景的企業去冒險？

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