“各位：大家不要爭、不要搶。派什麼樣的人執行任務應當考慮其本人意願、能力和崗位職責等多方面的因素。這就需要我們的團隊能夠做出科學、合理的決策，而要保證科學、合理的決策，我們得首先建立一支合理的管理隊伍和一套良好的管理體制。”汪校長說道。

“汪校長說得雖然非常在理，但是良好管理體制的形成不是一朝一夕能做到的。”何安妮道：“當務之急是先建立一支高效率的管理隊伍，等將來條件充分的時候，再建章立制、完善管理體系。”

“何小姐說得很正確。”汪校長說道：“我看要不這樣，我們在先前理事會的基礎上，再增加幾名理事，然後依據特長、個人意願重新進行分工，讓能幹事、想幹事的人有機會幹成事。”

“我同意。”

“我也同意。”

“我有一個初步的、不太成熟的想法，大家看看行不行？”汪校長說道：“我提議增補5名理事人選，使我們理事會的總人數達到10名。”

“汪校長，你覺得那些人適合增補為理事呢？”

“我相信我們在座的每一位同志都有熱情、也都很有能力。不過理事是關係到大家的集體利益的崗位，我們要綜合考慮多方面因素，選拔那些最適合的人來為大家服務。我個人感覺：王曉雅、陳更新、宋嬋娟、何安妮和林在山五位同志專業特色比較鮮明，能夠較好地代表各自領域的水準，可以增補為理事。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)