改革就會有風暴，這一切，都在林然的預料之中。

作為公司的最有權力的人，林然的大動作，讓所有人都吃了一驚。

這魄力，簡直讓人佩服。

紡織廠和印染廠，幾乎所有的主管，全部都被拿下，從工人裡面提拔。

原有的主管，全部調離原來的崗位。

這場風暴，在林然的強壓下，悄無聲息的結束了。

紡織廠和印染廠裡的人，都再也不敢偷懶了。

隨之而來的是，都是拼產量，拼績效。

林然的獎勵機制主要就是為了鼓勵工人的。

一週一評比，第一的班組，現金獎勵，直接發錢。

工人們嚐到了甜頭，一下子就有了勁頭。

每個班組在拼績效，每個主管在拼績效，因為得第一，他們就有錢拿。

相比以前幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，現在的這種機制，真的刺激到了工人。

紡織廠和印染廠的前身，都是改制過來的，原來的一些改制前的問題，也都遺留了下來，所以這些年，紡織廠和印染廠都經營的不是很好。

林然接手，完全不同了。

每個星期都有大刺激，乾的好的班組，跟乾的差的班組，一個星期的收入都要差出一大截。

林然不但在羊群裡放入了一頭狼，還在羊群后面放了一頭狼進去，大家都得拼命的往前跑，要不然，末位淘汰制也不是鬧著玩的。

工資待遇上去了，誰也不願意失去這份工作了。

拿到錢的時候，一個個喜笑顏開。

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