旭日升的人事部很忙，一大早進廠的時候，大門口就密密麻麻擠的都是人。

現在所有進出的職工，對這一幕都有些麻木了，反正不知道旭日升是怎麼一回事，每天都在招工，關鍵是他們離職的人並不多。

哪怕就是這樣，廠子裡職工一直不夠，因為所有的職工進來，都要培訓一段時間才能上崗，這就導致，旭日升的新員工總是比老員工多。

“這眼睛一睜，就忙的馬不停蹄的，唐經理，我們人事部是不是也要招幾個人幫忙，這每天工作了太大了……”

唐德勇在管人事部，聽到人事部文員的抱怨，他倒是笑眯眯的。

“招吧，有合適的大專生，就可以招到辦公室來，這邊缺人的部門太多了，而且老闆還想擴張，最缺就是人才，咱們的責任重大……”

唐德勇是幹勁十足，幸好老闆以前把每個部門都設立了一個辦公室，那個時候大家還在嘀咕，覺得老闆多此一舉。

因為那個時候，一個部門只有一二個人，呆在獨立的偌大的辦公室裡，都會覺得太空蕩。

而現在才知道，每個部門擁有一個獨立的辦公室，哪怕每月都在招人，都不會覺得辦公室狹窄的呆不下人。

反而讓所有人工作起來井井有條，而且還能看到了希望。

王平一上班，在車間裡轉悠一圈後，就去了彩管公司。

從旭日升去彩管公司穿過一個門，走路也不過十多分鐘，去彩管公司辦公室的路上，王平遇到不少人和他打招呼。

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