車上。

夏浩然瞥了瞥身旁副駕駛位置的鬱姍，淡淡的說道:“你們倆，是否覺得我在對待公司‘巡檢’這方面有些小題大做了？”

“沒，絕對沒有！”安琪率先開口表態。

夏浩然並沒有理會兩人的反應，而是一邊開車，一邊繼續說道:“你們都是常年混跡於商界的佼佼者，那麼就應該知道，影響一個企業長遠可持續發展的根本因素有哪些吧？”

“一是要有好的領導！這點完全沒有問題。我們集團公司擁有全球知名的金牌職業經理人鬱姍坐鎮，根本就不用考慮企業管理中存在任何觀念滯後的問題。”

“二是人才隊伍的建設。百年大計，以人為本。市場競爭歸根到底是人才的競爭，是人的素質的競爭，這一道理已成為許多企業的共識，但人的綜合素質的提高是一個長期積累的過程，不能也不是一蹴而就的。”

“所以，隨著公司團隊規模越滾越大，我們應該加速在職人員的末位淘汰和精尖高科技人才的吸收引進。我們是一個新興的、富有蓬勃朝氣的企業，一方面需要一批志同道合的同仁加入到我們的隊伍中來，同時還應隨時隨地淘汰掉那些混吃等死不思進取之人，以此提升我們的競爭力和戰鬥力！”

“三是擁有競爭力強的、質量過硬的產品。這一點也無可厚非。無論是我們的化妝品、酒水、藥業、還是保健品，無論是其產品功效和質量，都在同類市場上遙遙領先。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)