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第56章 企業文化

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關於使命,願景,價值管的談話沒有結果,周石對百度沒有多少辦法,但是對時光,朋友和推特還是有辦法的。推特現在的發展不慍不火,國內的推特幾乎沒有激起任何波瀾。想要國內把推特封禁還是需要很多的努力。

中國的推特公司已經有十幾個人了,主要是技術人員。他們的CEO和CTO是同一個人,北郵的碩士邱銳,莊臣超說他的技術水平很高,周石也不知道真假。不過交往過幾次後,覺得這個人還是很不錯的。雖然沒有讓周石感到如沐春風,但還是對他很有好感。

“我這些天一直在考慮企業的使命,願景和價值觀的問題,我覺得有必要和大家討論討論。我相信以大家的技術水平,走到哪裡都可以有飯吃,都可以過上很好的生活。推特在中關村的待遇並不是很好,也就維持了中高層水平,大家加入推特公司,我想或多或少還是有別的追求,我不知道大家的追求是什麼,但是我想把我的追求說出來。”周石一次又一次的演講,或者在百度的同事和員工面前展示自己的想法和意見,已經成熟了很多。

“我開始給公司的宣傳語或者說使命是“記錄和分享你的世界”,就是鼓勵大家記錄和分享這個世界最新發生的一些事情,我希望這個記錄和分享的群體會是全國,全世界。其實我更想用的使命是:資訊改變世界。大家現在應該都知道,不管國內還是國外,都對資訊的傳播有著嚴格的限制,只不過是雙方的限制方式不一樣。我希望透過推特讓大家發現一個更真實的世界。好了這個我們先不說,再說就要404了。我們接著說價值觀,也可以說企業文化。圍繞我們的使命,大家覺得我們應該有著怎麼樣的價值觀。”周石環顧了一下週圍,沒有人出聲,一群悶葫蘆。

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