“我長期生活在國外,最近才回到國內,對國內的古玩市場不太瞭解,打算先積累一些經驗。”唐寅早就準備好如何回答了。
“也就是說你不會長期在羅修集團工作?”另一個面試的考官面無表情的問。
除非有特殊情況,否則一個公司招聘的員工,都不希望幹幾天就辭職走人。
畢竟一個員工從入職到熟練,需要一段適應期,頻繁的更換同一崗位上的員工,對任何一家公司來說都不是好事。
如果一個入面試的員工明確表示只會短期加入,一般當場就被判死刑了,根本不會有入職的機會。
“我很想說是,但那是不可能的,如果你們對工作的年限有限制,可以當我沒來!”唐寅並沒有隱瞞,也不想隱瞞。
他來面試只是一時興起,想找一個穩定大量的寶氣來源,並不是非加入不可。
就算不加入羅修集團,以唐寅現在的能力,也能獲得足夠量的古玩提取寶氣。
“當然沒有限制,不過在你離開之前,要至少提前一個月打辭職報告,以便我們有所準備,做得到嗎?”三個面試考官中,主考官一錘定音。
另外兩個考官一看,也點頭同意了。
“沒問題!”唐寅稍微有點意外,沒想到明確表示,不會長期留在羅修集團,居然也能夠順利透過面試。
他意外,旁邊的劉安邦就更意外了。
這樣也能透過面試?
他只能勉強找到一個理由,因為唐寅的實力太強了,所以羅修集團對唐寅的容忍度,遠比他們的容忍度高的多。
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