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張雲飛辦公室很大，關起門成為一個獨立的空間，和外面食街上熙熙攘攘的場景完全不同，給孟子雨一種世界只有他們倆的錯覺，不由笑得像一朵花。

飲水機倒出來的水很快就煮沸了，張雲飛先不吃餛飩小籠，先泡茶，把茶泡好，再開啟薄膜袋，把一盒餛飩小籠放在孟子雨面前，道：“吃吧。”

兩人對坐，中間是冒著熱氣的茶，面前是溫熱噴香的餛飩小籠，溫馨的場面讓孟子雨眼睛溼潤了。她有多久沒和張雲飛一起吃飯了？從情人節那天起吧？那天，他送秦沐999朵藍色妖姬，他和她確定關係……

孟子雨覺得嘴裡的餛飩小籠又幹又苦，再也咽不下去了。

張雲飛風捲殘雲很快吃了半盒，端茶喝時眼角瞥見孟子雨含一嘴餛飩小籠發呆，手伸到她面前搖了搖，道：“想什麼呢？”

“你和那個女記者，現在還處著嗎？”孟子雨突然覺得心酸，自己怎麼那麼傻，非要想太多呢，要不然何至於和他吃一頓飯那麼難？

張雲飛奇道：“好端端的怎麼問起這個？”難道她和秦沐有交集？

“沒什麼。”孟子雨搖了搖頭，把嘴裡的餛飩小籠嚼了幾下，嚥了下去，拿起面前的茶喝了一口，道：“這茶好苦。”

“嗯？你不喜歡喝這種茶？”茶是沈業君送的高山茶，張雲飛和秦沐都喜歡這茶，張雲飛帶些到辦公室，日常沒事喝喝，反正喝完再去找沈業君，託他買一些也就是了。

茶是好茶，只是喝茶的人心情不好。孟子雨雖然不知道這茶有多貴，但張雲飛喜歡的，她肯定不會說討厭，想了想道：“不是，吃了餛飩小籠再喝茶，反而覺得茶有點苦。”

“那是入口回甘，哪裡苦了。”張雲飛又泡了兩杯，把一杯放在她面前，道：“你再喝一杯看看。”

他特意泡的，再喝，就不覺得那麼苦了。孟子雨道：“確實不錯，不太苦。”

“肯定不苦啊，你也不問問這茶一斤多少錢。”張雲飛笑：“別人都是論兩買的，買一二兩喝半年，可捨不得像我這樣糟蹋。”

“一斤多少錢？”

張雲飛修長的手指比了比，輕啟薄唇，道：“八千。”

八千元可以做多少大事，你就隨便買斤茶喝掉？孟子雨像看怪物一樣看他。

現在不同，他重生了，別人還在猶豫觀望，他已先走一步，走得堅定無比。這一步，足以讓他成為先富起來的那一部分人。

八千元買一斤茶算什麼？只要他喜歡就行。他有錢，他任性。

孟子雨抿嘴笑，道：“又想說你臉上長花了？你臉上沒長花，就是有點敗家。我聽說，我們上個月業績翻好幾番，你有的是錢，可有錢也不能這麼花啊，一斤茶再怎麼省著喝，也會喝完。錢就這麼沒了。”

“為什麼要省著喝啊，像我這種喝法，一斤最多喝一個月。喝完再買就是。”

一個月！孟子雨被嚇著了，聲音又尖又急，道：“一個月喝一斤八千元的茶，有你這麼花錢的嗎？你……”她說不下去了。

張雲飛再次把一杯熱茶放在她面前，道：“這有什麼。公司繼續發展，你成為設計總監，收入增加，能喝這麼好的茶也是遲早的事。”

孟子雨現在是設計部經理，一個月工資三千多，加上各種補貼，接近四千。巴拉里裡的工資制度是每升一級，工資翻倍。張雲飛和牛雷定工資時，都認為，只有付比行業平均工資高的底薪，才能招到最好的人才，留住人才。

想要馬兒跑，又想馬兒不吃草是不現實的，若真這麼做，巴拉里裡就等著關門大吉吧。

從巴拉里裡一路高歌，發展迅猛來看，高薪起了很大的作用，當然，巴拉里裡輕鬆的工作環境，以人為本的企業文化，也讓員工有歸屬感，把自己當成是巴拉里裡的一員，人人拼了命地工作。要不然巴拉里裡發展哪能這麼快？

只要升職，就能拿到翻倍的工資。商務部的員工，升職不僅能工資翻倍，還能拿整個部門，甚至整個分公司的提成，基數大，提成的點數低，數額也很可觀。

有動力，才有行動。員工們努力，公司才能發展。

張雲飛趁機又安、利了一下。

有升職機會，誰會不要？孟子雨說起這次招的設計師，眉開眼笑道：“最快的這個星期就能過來，慢的得一個月後，他們原來的公司規定打辭職報告得一個月後才能離職。”

有屬於騎驢找馬型的，也有毫不拖泥帶水，離職後才到人才市場找新工作的，這種很快就可以過來了。

張雲飛點頭，道：“按計劃，三個月內會開第一家分公司，到時會派一個設計部經理過去，你也會升為設計總監。你適當可以透露一下。”

“哎。”孟子雨甜甜地笑著。大學同學中就她發展得好，要是升設計總監，開同學會時可以好好顯擺一下了。

“吃吧，要涼了。”張雲飛指指她面前的飯盒，餛飩小籠涼了就不好吃。

這次，孟子雨吃得十分香甜。很快吃完，收拾好桌子，一起喝茶。不知是不是聽了價格，孟子雨越喝越覺得這茶好喝，張雲飛見她喜歡，送了她一點，讓她累了時泡一杯喝。

這個星期來了兩個設計師，受到設計部全體同事的熱烈歡迎，姜小魚領他們去看了房子，安頓下來後，馬上投入工作。

這天清晨，匆匆趕到公司打卡上班的員工們發現，郵箱裡多了一封郵件，內容大意是，公司決定於帝都B市、經濟特區S市、花花世界H市開分公司，分公司由行政總監和商務總監共同管理，如今面向全公司招行政總監，有意者可自行報名。

隨後，列出行政總監的工作範圍，任職要求，以及薪資待遇。

除了商務部外，別的部門都炸了，到處都在熱議行政總監的事，很多人把任職要求看了一遍又一遍，不停地扣心自問：“我行不行？”

至於商務部之所以會波瀾不興，完全是他們看過郵件後，覺得自己無力勝任前期的選址裝修工作，很多人覺得，做這些水磨功夫不如多籤幾單有成就感，反正升職機會大把，何必非要去競爭這個職位？

CEO辦公室裡，牛雷有些不確定地道：“你覺得這樣能行嗎？”讓員工自己報名應徵，聞所未聞，萬一最後挑中的是有野心沒有能力的，選址和裝修的錢豈不白白打了水漂？

“能行。你沒看我讓他們出方案嗎？方案不行，我們不會選擇。”

“萬一是找別人出方案呢？”貌似不能排除這個可能啊，牛雷憂心仲仲。

張雲飛淡定道：“方案是死的，人是活的，我們說過，不用面試，只看方案決定人選嗎？再說，他選好辦公地址後也得我們批准吧？我們沒批准，他定得下來嗎？”

“是你批准，不是我。我只是在報銷申請上簽名。”這個時候，牛雷很沒義氣地推了個乾乾淨淨。

“所以啊，由我把關，你還著什麼急呢？”

牛雷同樣無語，你才多大，說得自己好象無所不能似的。其實合作到現在，他幾乎忘記張雲飛年齡比他小一輪的事實，現在看張雲飛這麼淡定，他極不服氣之下，只好這樣挑刺了。

接下來兩三天，很多同事或透過剛剛興起的網路聊天軟體叩叩交流自己的想法，或在午飯時不停地討論，有覺得自己能力不夠，極力支援好朋友報名的，也有想試試，又信心不足，說出來後好朋友不停鼓勵的。

連孟子雨都動心了，要不是會升設計總監，她也想報名。雖說到一個陌生地方從無到有一點點慢慢建一個分公司，但這種成就感是無法比擬的，而且後面有人把關，不用擔心失敗。上哪找這麼好的機會？

這天晚上，她在財務部催促卓華鋒趕緊收拾收拾回去時，剛好小華路過，探頭進去笑道：“小魚，你也可以寫一份方案試試看嘛。不是說了，公司支援跨部門晉升嗎？”

郵件是這麼說的，只要是巴拉里裡的員工，只要自認為有能力，都可以投參加，有意向者寫一份方案發到張雲飛的郵箱就行。

姜小魚從沒想自己去應聘行政總監的職位，她只是行政文員兼前臺，也就是跑腿兼打雜，沒事聽聽各種八卦，日子過得悠閒自在。升職，還是行政總監？別開玩笑了。

“真的，你可以試試，反正選不上也沒損失。”小華說完走了。

正在做方案的卓華鋒邊存檔關電腦邊道：“小華說得沒錯，只要選上了，工資翻好幾倍呢。不試試怎麼甘心？”

這個星期，卓華鋒下班後都在做這份方案，想的便是一旦成功得以晉升便能改變命運，要是不成功，再努力，下次再試就是。可不要小看一次升職，只要成為分公司的行政總監，有了經營分公司的能力和經驗，以後再跳槽就能有更好的發展空間，若是選擇離開巴拉里裡自行創業，成功的機率也肯定比別人高。

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