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“篤篤！”

“進來！”

辦公室裡，付凱揹負雙手，在落地窗前來回走動，突然響起的敲門聲，讓他停住腳步，扭頭對門口說了一句。

當看到推門進來的又是羅志明時，付凱眉頭下意識緊皺。

羅志明是日籍華人，原本是在西武百貨工作，後來透過光明基金的獵聘，經過付凱的面試後進入了島國7-11便利店連鎖公司，擔任人事部經理一職。

羅志明的能力也確實很強悍，從任職至今，沒有讓付凱失望過，7-11便利店的人才管理體系能夠在短短不到兩個月內搭建起來，羅志明功不可沒。

不過就是這麼一個得力干將，卻成了付凱這兩天最不想見到的人。

無他，只因他來了基本就是帶來壞訊息。

果然。

羅志明剛進來，就神色凝重地向付凱彙報情況：“總裁，現在又有36個員工提交了辭職報告，其中有5個是店長，全都意志堅決。”

“這是這批提交辭職報告的員工名單。”

說完，羅志明將一份檔案遞給了付凱。

付凱沉著臉接了過來，翻開之後瀏覽了一番，心情沉重地說道：“算上上一批你報告的，現在已經有84個員工提交辭職報告了，其中店長就達到了13個！”

“全都是負責銷售的職工……”

“是的。”

羅志明神色有些黯然，點頭說道。

現在7-11便利店也就只有一百家，按照24小時便利店5個員工的配置，一百家門店就有五百個員工。

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